Voordelen en rechten: de sociaal-culturele impact van de Tweede Wereldoorlog

De Tweede Wereldoorlog was de grootste test van Amerikaanse kracht, vindingrijkheid en wilskracht tot nu toe. Vechten op twee fronten - tegen Duitsland in Europa en tegen Japan in de Stille Oceaan - dwong de Verenigde Staten tot het volledig mobiliseren van middelen. Dit betekende het opstellen van mannen van alle rassen en etniciteiten, het aanmoedigen van vrouwen om in fabrieken en in andere traditioneel mannelijke banen te werken, en het beperken van de civiele uitgaven en consumptie. Toen de oorlog eindigde met een geallieerde overwinning, hadden de oorlogsinspanningen aan het thuisfront en de buitenlandse slagvelden permanente veranderingen teweeggebracht in de Amerikaanse samenleving en cultuur. Vanwege de Tweede Wereldoorlog zagen we de wortels van de Civil Rights Movement, de Women's Rights Movement, wijdverbreid universitair onderwijs en ziektekostenverzekeringen.

Voor de Tweede Wereldoorlog: segregatie en seksisme

zwart soldaten van de Unie tijdens de Amerikaanse Burgeroorlog in 1865 , via Project Gutenberg

Tijdens de Amerikaanse burgeroorlog, die van 1861 tot 1865 werd uitgevochten tussen de Verenigde Staten van Amerika (de staten van de Unie of het noorden) en de Geconfedereerde Staten van Amerika (de Zuidelijken, rebellen of het zuiden), werden veel Afro-Amerikaanse soldaten ingezet voor de eerste keer . Zwarte mannen vochten voor de Unie en vulden uiteindelijk ongeveer 10% van haar troepen, hoewel ze vaak alleen werden gedegradeerd om ondersteunende rollen te vervullen. Tijdens de oorlog bevrijdde de Amerikaanse president Abraham Lincoln de slaven met de emancipatieproclamatie, en het 13e amendement op de Amerikaanse grondwet schafte de slavernij formeel af nadat de oorlog was afgesloten met een overwinning van de Unie. Ondanks dat veel zwarte soldaten met onderscheiding dienden en de Verenigde Staten hielpen om één natie te blijven, bleef het Amerikaanse leger gescheiden. Tijdens de Eerste Wereldoorlog dienden zwarte soldaten in hun eigen eenheden en kregen ze vaak vervelende en onaangename taken.

Buiten het leger was de samenleving ook na de Amerikaanse burgeroorlog grotendeels raciaal gescheiden. Hoewel segregatie in het Noorden niet wettelijk werd afgedwongen, gebruikte het Zuiden – voornamelijk voormalige Zuidelijke staten – Jim Crow wetten om rassenscheiding wettelijk verplicht te stellen voor openbare voorzieningen, zoals scholen, bussen, parken en openbare toiletten. Deze wetten, destijds bekrachtigd door het Amerikaanse Hooggerechtshof onder de afzonderlijke maar gelijke leer , dwongen zwarte Afro-Amerikanen gebruik te maken van zeer ongelijke voorzieningen, zoals vervallen scholen. Gedurende 80 jaar na de burgeroorlog was er weinig betekenisvolle verbetering met betrekking tot rassenscheiding in het Zuiden.

Huishoudelijk icoon Julia Child koken , via het National Women's History Museum, Alexandria

Afro-Amerikanen waren niet de enige groep die tot de Tweede Wereldoorlog te maken kreeg met ongebreidelde discriminatie en vooroordelen. Vrouwen werden vaak uitgesloten van kansen die aan mannen werden gegeven. omhoog door de Grote Depressie , vrouwen waren vaak geweigerde banen gebaseerd op de overtuiging dat alleen mannen de kostwinners van het gezin zouden moeten zijn. Er werd niet verwacht dat vrouwen veel formeel onderwijs zouden volgen of buitenshuis zouden werken, en het werk van vrouwen buitenshuis werd vaak gedegradeerd tot secretarieel of administratief werk. Vrouwen waren veel vaker dan mannen aanwezig tweejarige hogescholen versus vierjarige universiteiten, vaak om leraar te worden. Maatschappelijk werd verwacht dat blanke vrouwen uit de middenklasse thuisblijfmoeders zouden zijn, en het idee van een carrière buitenshuis werd vaak als frivool beschouwd.

Geniet je van dit artikel?

Meld u aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbriefMeedoen!Bezig met laden...Meedoen!Bezig met laden...

Controleer uw inbox om uw abonnement te activeren

Dank je!

Volledige mobilisatie: vrouwen en minderheden nodig

Een museum tentoonstelling over het leven aan het thuisfront tijdens de Tweede Wereldoorlog , via de Coastal Georgia Historical Society, St. Simons Island

Het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog bracht Amerika in een ongekende situatie: oorlog op twee fronten! In tegenstelling tot de Eerste Wereldoorlog, waar de VS in Frankrijk tegen Duitsland vochten, zag de Tweede Wereldoorlog de VS tegelijkertijd tegen Duitsland en Japan vechten. Massale operaties nodig zou zijn om de asmogendheden in zowel Europa als de Stille Oceaan te bestrijden. Net als in de Eerste Wereldoorlog, a militaire dienstplicht werd gebruikt om miljoenen jonge mannen in dienst te nemen. Vanwege de noodzaak om middelen te sparen voor de oorlogsinspanning, rantsoenering werd opgelegd aan de burgerbevolking. Net als de Grote Depressie hielp deze beperking in oorlogstijd mensen te verenigen door een gedeeld gevoel van strijd.

Vrouwelijke arbeiders tijdens de Tweede Wereldoorlog, via de Nationale Parkdienst; met De beroemde Rosie de Klinkhamer poster uit de Tweede Wereldoorlog , via het National World War II Museum, Kansas City

Voor het eerst begonnen vrouwen massaal buitenshuis te werken. Terwijl mannen werden opgeroepen voor de oorlog, vervingen vrouwen hen op fabrieksvloeren. Al snel werd het sociaal aanvaardbaar voor jonge vrouwen om te werken in plaats van een gezin te stichten. Tussen 1940 en 1945, de vrouwelijke beroepsbevolking uitgebreid met 50 procent! Er was zelfs een grote toename van het aantal gehuwde vrouwen dat buitenshuis werkte, met 10 procent die tijdens de oorlog op de arbeidsmarkt kwam. Zelfs vrouwen die thuis bleven, verhoogden hun arbeidsoutput, en veel gezinnen creëerden Overwinningstuinen om hun eigen producten te verbouwen en meer middelen vrij te maken voor de troepen.

Rosie the Riveter werd een beroemd icoon met haar We Can Do It! slogan voor vrouwelijke werknemers, waaruit blijkt dat vrouwen hetzelfde kunnen doen handenarbeid als mannen. Het uitvoeren van geschoolde banen, zoals monteurs, vrachtwagenchauffeurs en machinisten, hielp vrouwen de negatieve stereotypen te verdrijven dat ze ongeschikt waren voor dergelijk werk. In het leger konden vrouwen administratieve banen in de inlichtingendienst en logistiek aannemen, wat aantoonde dat ze de mentale aanleg hadden voor planning en strategie. In tegenstelling tot de Eerste Wereldoorlog werden vrouwen tijdens de Tweede Wereldoorlog toevertrouwd aan een breed scala aan hoogopgeleide functies, waardoor mythen en misvattingen werden vernietigd dat ze alleen geschikt waren voor huishoudelijk en zorgzaam werk.

Het iconische Double V-embleem voor overwinning in binnen- en buitenland, gemaakt door een Afro-Amerikaanse man genaamd James Thompson , via de City University van New York (CUNY)

Minderheden ook betrokken bij de thuisfront inspanningen productie te stimuleren. Afro-Amerikanen steunden de patriottische Double V-beweging om zowel hun steun aan het thuisfront te tonen als aan te dringen op gelijke rechten. Hoewel er in het pre-Civil Rights-tijdperk nog steeds intense vooroordelen en discriminatie waren, liet de wanhopige behoefte van het land aan arbeiders uiteindelijk enkele zwarte mannen toe om binnen te komen. geschoolde posities . Uitvoerend bevel 8802 dwongen defensie-aannemers om een ​​einde te maken aan de segregatie. Tegen 1944 zou de Amerikaanse regering niet langer eisen accepteren voor alleen blanke arbeidskrachten van defensie-aannemers of vakbonden certificeren die etnische minderheden uitsluiten. Ondanks dat de vooruitgang voor Afro-Amerikanen in de industrie traag bleef, nam hun werkgelegenheid tijdens de oorlog aanzienlijk toe.

Strijd tegen moed leidt tot naoorlogse integratie

Het 442e Regimental Combat Team, bestaande uit Japanse Amerikanen, diende in Frankrijk tijdens de Tweede Wereldoorlog, via het National World War II Museum, Kansas City

Net zoals de ontberingen van volledige mobilisatie aan het thuisfront de regering en de industrie dwongen om nieuwe rollen voor vrouwen en minderheden toe te staan, zo opende de strijd in de strijd ook nieuwe wegen. Hoewel eenheden tijdens de Tweede Wereldoorlog nog steeds per ras waren gescheiden, waren zogenaamde niet-blanke eenheden niet langer beperkt tot ondersteunende rollen. In Europa vocht het 442e Regimental Combat Team in 1944 en 1945 met onderscheiding in Frankrijk. Het 100th Infantry Battalion, bestaande uit Japanse Amerikanen, vocht moedig ondanks dat velen in hebben geleefd interneringskampen vroeg in de oorlog. Ondanks dat hun families onterecht zijn geïnterneerd omdat ze mogelijk loyaal waren aan of sympathiseerden met het rijk van Japan, werden de mannen van het 100e Infanteriebataljon de meest gedecoreerde strijdmacht in de geschiedenis van het Amerikaanse leger, rekening houdend met de grootte van de eenheid en de duur van de dienst.

De acties van Aziatische Amerikanen die in Europa vochten, hielpen de stereotypen te verdrijven dat ze buitenstaanders waren die mogelijk ontrouw waren aan de Verenigde Staten. Velen moesten zelfs een verzoekschrift indienen bij de regering om hen te laten dienen, aangezien Japanse Amerikanen die op Hawaï woonden waren aangewezen als vijandige buitenaardse wezens na de aanval op Pearl Harbor. Als een stap voorwaarts voor de burgerrechtenbeweging, hebben de Verenigde Staten in 1988 officieel verontschuldigde zich voor de internering van Japanse Amerikanen tijdens de Tweede Wereldoorlog, en in 2000 de Amerikaanse president Bill Clinton bekroond met 22 Medals of Honor aan Aziatische Amerikanen voor hun dapperheid tijdens de Tweede Wereldoorlog.

Tuskegee Airmen, Afro-Amerikaanse gevechtspiloten die tijdens de Tweede Wereldoorlog vlogen , via het National World War II Museum, Kansas City

Afro-Amerikanen namen tijdens de Tweede Wereldoorlog nieuwe rollen op zich en dienden voor het eerst als piloten en officieren. De Tuskegee Airmen waren zwarte gevechtspiloten die met onderscheiding dienden in Noord-Afrika en Europa. De bekendste groep heette de Red Tails vanwege de kleur van de staarten van hun jagers, en ze begeleidden bommenwerpers op vluchten boven Duits grondgebied. Zwarte soldaten dienden ook voor het eerst in gevechten met blanke soldaten tijdens de Slag om de Ardennen in december 1944 en januari 1945. Geconfronteerd met steile verliezen tijdens het Duitse offensief, stonden de militairen zwarte soldaten toe om zich vrijwillig aan te melden voor frontliniegevechten met witte eenheden . Zo'n 2.500 mannen dapper vrijwillig en werden later geprezen voor hun prestaties.

Vrouwelijke piloten tijdens de Tweede Wereldoorlog , via Nationale Publieke Radio

Tijdens de Tweede Wereldoorlog kregen vrouwen ook de eerste kans om naar hun land te vliegen. Ongeveer 1.100 vrouwen vlogen met allerlei soorten militaire vliegtuigen van fabrieken naar bases en testten de luchtwaardigheid van de vliegtuigen. Deze WASP's - Women Airforce Service Pilots - namen ook deel aan militaire training door doelen te slepen voor grondgeschut om op te oefenen. In 1944 verklaarde bevelvoerend generaal Henry Arnold van de US Army Air Forces dat vrouwen net zo goed kunnen vliegen als mannen. In combinatie met het harde werk van vrouwen in fabrieken, hielpen de vaardigheden van de WASP's misvattingen uit de wereld te helpen dat vrouwen niet geschikt waren voor de uitdagingen van militaire dienst.

De Amerikaanse president Harry S. Truman integreerde het leger in 1948 , via de Harry S. Truman Bibliotheek en Museum, Independence

Kort na de Tweede Wereldoorlog gebruikte de Amerikaanse president Harry S. Truman, zelf een veteraan uit de Eerste Wereldoorlog, Uitvoerend bevel 9981 de strijdkrachten te integreren. Ook hij uitgebreid de rollen die vrouwen in het leger zouden kunnen vervullen door de Women's Armed Services Integration Act te ondertekenen. Truman's minister van Defensie, George C. Marshall, heeft een adviescommissie opgericht met betrekking tot vrouwen in het leger. Hoewel racisme en seksisme de komende decennia gewoon zouden blijven in de Amerikaanse samenleving, had de Tweede Wereldoorlog de burgerrechten enVrouwenrechtenbewegingendoor minderheden en vrouwen de kans te geven te laten zien dat ze gelijke rechten verdienden.

Na de oorlog: een breder wereldbeeld

Navajo codesprekers die hun dienst in de Tweede Wereldoorlog vieren , via de Purple Heart Foundation

Naast het demonstreren van de voorheen verwaarloosde vaardigheden van vrouwen en minderheden, had de Tweede Wereldoorlog het algemene effect dat talloze Amerikanen de ogen werden geopend voor verschillende culturen. Indianen , in het bijzonder, grepen de kans aan om vrijwilligerswerk te doen, en velen verlieten hun reserveringen voor de eerste keer. Ze dienden met onderscheiding, ook als codesprekers in de Stille Oceaan. In tegenstelling tot het Engels waren Indiaanse talen zoals Navajo grotendeels onbekend bij de Japanners en konden ze dus niet worden ontcijferd. Na de oorlog waren indianen veel meer ingeburgerd in de Amerikaanse cultuur dan voorheen.

Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden mannen met verschillende achtergronden in eenheden gemobiliseerd. In tegenstelling tot eerdere oorlogen was het belangrijk om geen mannen uit dezelfde stad in dezelfde eenheden te plaatsen: de Eerste Wereldoorlog zag steden verwoest zoals al hun jonge mannen werden weggevaagd in de strijd. Voor de eerste keer zag de Tweede Wereldoorlog een grondige vermenging van jonge mannen in termen van geografie, sociale achtergrond en religieuze overtuiging. Mannen die dienden werden naar exotische locaties gestuurd in een tijd waarin migratie en uitgebreide reizen waren relatief zeldzaam.

De uitgebreid wereldbeeld van veel Amerikanen, vooral veteranen, na de Tweede Wereldoorlog kan worden gezien als een verlengstuk van die na de Eerste Wereldoorlog. In 1919, een lied van Walter Donaldson en anderen beroemde vraag , Hoe ga je ze op de boerderij houden (nadat ze Paree hebben gezien?). Miljoenen Amerikanen keerden terug van de Tweede Wereldoorlog na een bezoek aan de beroemde steden van Europa, waaronder het onlangs bevrijde Parijs en Rome. Ze brachten nieuwe ideeën, stijlen, mode en zelfs voedingsmiddelen zoals modern terug pizza .

Looncontroles thuis Stimuleer arbeidsvoordelen

Fabrieksarbeiders tijdens de Tweede Wereldoorlog, via het Smithsonian Institution, Washington DC

Tijdens de Tweede Wereldoorlog vereiste volledige mobilisatie rantsoenering en stevigheid prijs en loon controles . Bedrijven, vooral fabrieken van munitie en militair materieel, waren beperkt tot hoeveel ze arbeiders per uur (lonen) konden betalen. Dit was bedoeld om inflatie, oftewel de stijging van het algemene prijspeil als gevolg van hoge overheidsuitgaven, te voorkomen. Het voorkomen van buitensporige lonen en prijzen beperkte ook oorlogswinsten en het vermogen van bedrijven om onethische winstniveaus te maken.

Omdat bedrijven tijdens de oorlog geen hogere lonen konden bieden, begonnen ze extralegale voordelen aan te bieden, zoals: ziektekostenverzekering , betaalde vakantiedagen en pensioenen. Deze extraatjes werden populair en werden snel genormaliseerd voor fulltime banen. Gedurende een paar decennia na de oorlog, de economische impuls van hoge militaire uitgaven en de genereuze voordelen die worden geboden door fulltime banen, in combinatie met voordelen voor veteranen zoals de GI Bill, verminderde inkomensongelijkheid en breidde de Amerikaanse middenklasse uit. Tegenwoordig zijn veel van de arbeidsvoorwaarden die fulltime professionele werknemers genieten, terug te voeren op de Tweede Wereldoorlog.

Post-World War II: The College Experience wordt genormaliseerd

Een college diploma uitreiking , via de National Guard Association of the United States

Naast veranderingen in de beloning op de werkplek als gevolg van prijs- en looncontroles tijdens de Tweede Wereldoorlog, uitbreiding van de witte boorden professionele banen vond plaats in de volgende decennia. De GI Bill, aangenomen in 1944, gaf militaire veteranen geld voor de universiteit en miljoenen konden de geloofsbrieven voltooien die nodig waren voor het vervullen van een loopbaan. Als gevolg van de enorme toename van het aantal inschrijvingen op de universiteit na de Tweede Wereldoorlog, werd de universiteitservaring een hoofdbestanddeel van de middenklasse voor de volgende generatie - de babyboomers. De Tweede Wereldoorlog veranderde het hoger onderwijs van alleen voorbehouden aan de rijken tot een verwacht en grotendeels haalbaar pad voor de middenklasse.

Alles bij elkaar hebben de verenigende nationale strijd tijdens de Tweede Wereldoorlog en de daaruit voortvloeiende veranderingen in het hoger onderwijs en de werkplek de Amerikaanse cultuur meer egalitair en gecultiveerd gemaakt. Vrouwen en minderheden kregen empowerende kansen die velen ertoe aanspoorden om via de burgerrechten- en vrouwenrechtenbewegingen gelijke rechten op te eisen. En omdat ze sinds de Roaring Twenties geen economische voorspoed meer hebben gezien, konden miljoenen burgers genieten van een consumentencultuur en een comfortabeler leven.