Richtlijnen voor het opzetten van een effectieve schooldiscipline voor schoolhoofden

Maskot / Getty Images

De meeste beheerders besteden een aanzienlijk deel van hun tijd aan adressering schooldiscipline en leerlinggedrag. Hoewel er geen snelle manier is om alle disciplinegerelateerde problemen op te lossen, zijn er wel stappen die u kunt nemen om het beleid van uw school effectiever en efficiënter te maken.

De belangrijkste factor voor het runnen van een succesvolle school - voordat u enige vorm van disciplinaire procedures implementeert - is echter dat u voor uzelf en uw personeel de algemene visie en missie van de school identificeert. Als zodanig kan de grootste game-changer zijn om je manier van denken te veranderen van focussen op het afdwingen van bepaalde gedragsregels en consequenties en in plaats daarvan werken aan het transformeren van je schoolcultuur en het creëren van een meer proactieve en positieve omgeving . Als beheerder kun je verschillende dingen doen om niet alleen slechte keuzes en slecht gedrag van studenten af ​​te schrikken, maar ook om een ​​positieve sfeer te bevorderen met minimale verstoringen in het leerproces.

De volgende richtlijnen zijn bedoeld om directeuren te helpen bij het vaststellen van een effectieve schooldiscipline. Ze zullen niet alle discipline-gerelateerde problemen elimineren, maar ze kunnen ze helpen verminderen. Bovendien zullen deze stappen bijdragen aan het efficiënt en vloeiend maken van het disciplineproces. Er is geen exacte wetenschap voor het omgaan met leerlinggedrag. Elke student en elk probleem is anders, en opdrachtgevers moeten rekening houden met variaties in elke situatie.

Maak een plan voor leraren om te volgen

Het is belangrijk dat u uw docenten laat weten wat uw verwachtingen zijn, voor zover: klasmanagement en studentendiscipline. Je docenten moeten weten wat voor soort disciplineproblemen je van hen verwacht in de klas en welke problemen je verwacht dat ze naar je kantoor sturen. Ze moeten ook weten welke consequenties voor hen acceptabel zijn om uit te delen bij het omgaan met kleinere studentdisciplineproblemen.

Als u een discipline verwijzingsformulier , moeten uw docenten begrijpen hoe u verwacht dat ze het invullen en wat voor soort informatie u verwacht te bevatten. Er moet een duidelijk plan zijn voor hoe een belangrijk disciplineprobleem dat zich in de klas voordoet, moet worden aangepakt. Als je leraren op dezelfde pagina staan ​​als jij als het gaat om schooldiscipline, dan zal je school soepel en efficiënt verlopen.

Steun de leraren

Het is ook van cruciaal belang dat uw docenten het gevoel hebben dat u achter u staat wanneer ze u een verwijzing naar een discipline sturen. Vertrouwen opbouwen met leraren maakt beter communicatie zodat u opbouwende kritiek kunt geven wanneer dat nodig is. De waarheid is dat sommige leraren het disciplineringsproces misbruiken door elke student die zelfs maar een beetje uit de pas loopt naar kantoor te sturen.

Hoewel deze leraren frustrerend kunnen zijn om mee om te gaan, moet je ze toch tot op zekere hoogte steunen. Je wilt nooit dat een leerling het gevoel krijgt dat hij de leraar tegen je kan spelen of andersom. Als zich een situatie voordoet waarin u denkt dat een leraar te veel stuurt verwijzingen , grijp dan terug op de relatie die je met hen hebt, leg het patroon uit dat je ziet en neem het plan door dat leraren geacht worden te volgen.

Wees consistent en eerlijk

Als beheerder moet je niet verwachten dat elke leerling, ouder of leraar je aardig vindt. U bevindt zich in een positie waarin het vrijwel onmogelijk is om veren niet te ruches. De sleutel is respect verdienen. Respect zal een lange weg gaan om een ​​sterke leider te zijn, vooral als je kunt bewijzen dat je zowel consistent als eerlijk bent in je discipline beslissingen .

Als een student bijvoorbeeld een bepaalde overtreding begaat en je straft, dan moet het op dezelfde manier worden behandeld wanneer een andere student een soortgelijke overtreding begaat. De uitzondering hierop is als de student meerdere overtredingen heeft gehad of consistente disciplineproblemen veroorzaakt, in welk geval je de consequenties dienovereenkomstig moet aanpassen.

Documentatie

Het allerbelangrijkste dat u tijdens het gehele disciplineproces moet doen, is het documenteren van problemen. Documentatie moet informatie bevatten zoals de naam van de student, reden van doorverwijzing , het tijdstip van de dag, de naam van de verwijzende leraar, de locatie en welke acties zijn ondernomen. Documenteren heeft verschillende voordelen. Het beschermt u en de betrokken docenten mocht een bepaalde disciplinaire zaak ooit juridische stappen ondernemen.

Door elk geval dat je ziet te documenteren, kun je bepaalde patronen gaan opmerken: welke studenten het meest worden doorverwezen, welke docenten de meeste studenten doorverwijzen, voor welke soorten overtredingen en op welk tijdstip van de dag de meeste doorverwijzingen naar disciplinaire maatregelen plaatsvinden. Met deze informatie is het gemakkelijker om wijzigingen en aanpassingen aan te brengen om te proberen problemen op te lossen die de gegevens u tonen.

Wees kalm, maar wees streng

Een voordeel van het zijn van een schoolbeheerder is dat wanneer een student naar u wordt gestuurd op een verwijzing naar een discipline , bent u over het algemeen in een rustige gemoedstoestand. Leraren nemen soms overhaaste beslissingen omdat de leerling ze op de een of andere manier heeft uitgelokt en ze naar het kantoor te sturen zodat een derde partij de situatie kan oplossen. Soms is dit nodig, vooral wanneer een leraar erkent dat ze misschien te emotioneel betrokken zijn bij het omgaan met een bepaalde student. Soms heeft een leerling ook tijd nodig om tot rust te komen.

Voel de student wanneer ze je kantoor binnenkomen. Als je merkt dat ze gespannen of boos zijn, geef ze dan een paar minuten om te kalmeren. Ze zullen veel gemakkelijker in de omgang zijn als ze kalm zijn. Even belangrijk is dat je streng bent. Laat ze weten dat jij de baas bent en dat het jouw taak is om ze te straffen als ze een fout maken. Als beheerder wil je nooit de reputatie hebben te soft te zijn. Tegelijkertijd wil je benaderbaar zijn, dus wees ook niet te koppig. Wees kalm, maar streng en uw studenten zullen u respecteren als een discipline.

Ken uw districtsbeleid en relevante staatswetten

Zorg ervoor dat u altijd het beleid en de procedures van uw schooldistrict volgt. Handel nooit buiten de richtlijnen die voor u zijn gesteld. Ze zijn er om u te beschermen, en als u zich er niet aan houdt, kunt u uw baan verliezen en juridische stappen ondernemen. Controleer altijd de relevante staatswetten, vooral in zaken die betrekking hebben op zaken als schorsing of huiszoeking en inbeslagname. Als u ooit iets tegenkomt waar u niet helemaal zeker van bent, moet u de tijd nemen om met een andere beheerder te praten of contact op te nemen met uw officier van justitie. Het is beter om veilig te zijn dan sorry.