Een baan vinden voor ESL-leerlingen: basisprincipes van sollicitatiegesprekken

AMV Photo/ Digital Vision/ Getty Images

Het afnemen van een sollicitatiegesprek in het Engels kan een uitdagende taak zijn. Het is belangrijk om de juiste tijd te gebruiken om aan te geven wanneer en hoe vaak u taken uitvoert in uw huidige en vorige banen. De eerste stap was het schrijven van je cv en sollicitatiebrief. Leer deze tijden in deze situaties te gebruiken en je zult er zeker van zijn dat je tijdens je sollicitatiegesprek net zo'n goede indruk zult maken als met je cv.

Er zijn enkele zeer belangrijke spelregels waarmee u rekening moet houden bij het nemen van een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprek in het Engels vereist een heel specifiek soort vocabulaire. Het vereist ook: goed gespannen gebruik omdat u een duidelijk onderscheid moet maken tussen vroegere en huidige verantwoordelijkheden. Hier is een kort overzicht van de juiste tijden om te gebruiken:

Gespannen: Present Simple

Voorbeeldzin: Ik verzamel gegevens van al onze vestigingen en analyseer de informatie wekelijks.Uitleg:Gebruik de present simple om uw dagelijkse verantwoordelijkheden te beschrijven. Dit is de meest voorkomende tijd om over je huidige positie te praten.

Gespannen: Verleden eenvoudig

Voorbeeldzin:Voor de personeelsafdeling heb ik een in-house database ontwikkeld.Uitleg:Gebruik de past simple om uw dagelijkse verantwoordelijkheden in een vorige functie te beschrijven. Dit is de meest voorkomende tijd om te gebruiken bij het spreken over eerdere banen.

Tijd: Present Continuous

Momenteel ben ik bezig met het ontwerpen van een nieuwe lay-out voor onze lokale vestiging. Normaal ben ik verantwoordelijk voor de personeelsorganisatie, maar deze keer vroegen ze mij om te helpen met het ontwerp.

Tijdstip: Present Perfect

Ik heb een aantal databases ontwikkeld met Microsoft Access. Vorige week heb ik een database voor ons magazijn afgemaakt.

Gespannen: Future Simple

Voorbeeldzin:Ik word manager van een middelgrote winkel.Uitleg:Gebruik de toekomst eenvoudig om uw plannen voor de toekomst te bespreken. Deze tijd wordt alleen gebruikt als de interviewer je vraagt wat je van plan bent in de toekomst te gaan doen.

Er zijn een aantal andere tijden die je kunt gebruiken om te praten over ervaringen die je hebt gehad. Als u zich echter niet op uw gemak voelt bij het gebruik van meer geavanceerde tijden, zouden deze tijden u goed van pas kunnen komen in het interview.

De belangrijkste onderdelen van een sollicitatiegesprek

Werkervaring: Werkervaring is verreweg het belangrijkste onderdeel van een sollicitatiegesprek in een Engelssprekend land. Het is waar dat opleiding ook belangrijk is, maar de meeste werkgevers zijn meer onder de indruk van uitgebreide werkervaring dan van universitaire diploma's. Werkgevers willen precies weten wat je hebt gedaan en hoe goed je je taken hebt uitgevoerd. Dit is het deel van het gesprek waarin u de beste indruk kunt maken. Het is belangrijk om volledige, gedetailleerde antwoorden te geven. Wees zelfverzekerd en benadruk uw prestaties in eerdere functies.

Kwalificaties: Kwalificaties omvatten alle opleidingen van de middelbare school tot de universiteit, evenals eventuele speciale trainingen die je hebt gehad (zoals computercursussen). Vergeet niet je Engelse studie te vermelden. Dit is erg belangrijk omdat Engels niet je eerste taal is en de werkgever zich hier misschien zorgen over maakt. Verzeker de werkgever dat u uw Engelse vaardigheden blijft verbeteren door cursussen te volgen of door te zeggen dat u een bepaald aantal uren per week studeert om uw vaardigheden te verbeteren.

Over verantwoordelijkheden gesproken: Het belangrijkste is dat u uw kwalificaties en vaardigheden moet aantonen die direct van toepassing zijn op de baan waarnaar u solliciteert. Als de vaardigheden uit het verleden niet precies hetzelfde waren als wat je nodig hebt voor de nieuwe baan, zorg er dan voor dat je beschrijft hoe ze zijn vergelijkbaar vaardigheden die je nodig hebt voor de nieuwe functie.