De korte termijn en de lange termijn in de economie

David Butow / Getty Images

In de economie is het uiterst belangrijk om het onderscheid tussen de korte en de lange termijn te begrijpen. Het blijkt dat de definitie van deze termen afhangt van het feit of ze worden gebruikt in een micro-economisch of macro-economische context. Er zijn zelfs verschillende manieren van denken over de micro-economisch onderscheid tussen korte en lange termijn.

Productiebeslissingen

De lange termijn wordt gedefinieerd als de tijdshorizon die een producent nodig heeft om over alle relevante productiebeslissingen te beschikken. De meeste bedrijven nemen niet alleen beslissingen over hoeveel werknemers ze op een bepaald moment in dienst moeten nemen (d.w.z. de hoeveelheid arbeid), maar ook over welke schaal van een operatie (d.w.z. grootte van fabriek, kantoor, enz.) ze moeten samenstellen en welke productie processen te gebruiken. Daarom wordt de lange termijn gedefinieerd als de tijdshorizon die niet alleen nodig is om het aantal arbeiders te veranderen, maar ook om de grootte van de fabriek naar boven of beneden te schalen en de productieprocessen naar wens aan te passen.

Economen definiëren daarentegen vaak de korte termijn als de tijdshorizon waarover de omvang van een operatie is vastgelegd en de enige beschikbare zakelijke beslissing is het aantal werknemers dat in dienst moet worden genomen. (Technisch gezien zou de korte termijn ook een situatie kunnen vertegenwoordigen waarin de hoeveelheid arbeid vast is en de hoeveelheid kapitaal variabel, maar dit is vrij ongebruikelijk.) De logica is dat zelfs als we verschillende arbeidswetten als een gegeven beschouwen, het meestal gemakkelijker is om werknemers aannemen en ontslaan dan om een ​​belangrijk productieproces ingrijpend te veranderen of naar een nieuwe fabriek of kantoor te verhuizen. (Een reden hiervoor heeft waarschijnlijk te maken met langlopende huurovereenkomsten en dergelijke.) Als zodanig kunnen de korte termijn en de lange termijn met betrekking tot productiebeslissingen als volgt worden samengevat:

• Korte termijn: hoeveelheid arbeid is variabel, maar de hoeveelheid kapitaal en productieprocessen zijn vast (d.w.z. als een gegeven beschouwd).
• Lange termijn: de hoeveelheid arbeid, de hoeveelheid kapitaal en productieprocessen zijn allemaal variabel (d.w.z. veranderlijk).

Kosten meten

De lange termijn wordt soms gedefinieerd als de tijdshorizon waarbinnen er geen verzonken vaste kosten zijn. In het algemeen, vaste kosten zijn degenen die niet veranderen als de productiehoeveelheid verandert. Bovendien zijn verzonken kosten kosten die niet kunnen worden teruggevorderd nadat ze zijn betaald. Een huurovereenkomst voor een hoofdkantoor zou bijvoorbeeld een verzonken kost zijn als het bedrijf een huurovereenkomst voor de kantoorruimte moet ondertekenen. Bovendien zouden het vaste kosten zijn, omdat het niet zo is dat het bedrijf, nadat de omvang van de operatie is bepaald, een incrementele extra eenheid hoofdkantoor nodig heeft voor elke extra eenheid output die het produceert.

Het is duidelijk dat het bedrijf een groter hoofdkantoor nodig zou hebben als het zou besluiten om aanzienlijk uit te breiden, maar dit scenario verwijst naar de langetermijnbeslissing om een ​​productieschaal te kiezen. Er zijn op de lange termijn geen echt vaste kosten, aangezien het bedrijf vrij is om de schaal van de operatie te kiezen die het niveau bepaalt waarop de kosten worden vastgesteld. Bovendien zijn er op de lange termijn geen verzonken kosten, aangezien het bedrijf de mogelijkheid heeft om helemaal geen zaken te doen en kosten van nul te maken.

Samengevat kunnen de korte termijn en de lange termijn in termen van kosten als volgt worden samengevat:

• Korte termijn: vaste kosten zijn al betaald en kunnen niet worden terugverdiend (d.w.z. 'verzonken').
• Lange termijn: vaste kosten moeten nog worden vastgesteld en betaald, en zijn dus niet echt 'vast'.

De twee definities van de korte termijn en de lange termijn zijn eigenlijk slechts twee manieren om hetzelfde te zeggen, aangezien een bedrijf geen vaste kosten maakt totdat het een hoeveelheid kapitaal kiest (d.w.z. schaal van productie ) en een productieproces.

Markttoetreding en -exit

Economen maken als volgt onderscheid tussen de korte en de lange termijn met betrekking tot de marktdynamiek:

• Korte termijn: het aantal bedrijven in een bedrijfstak staat vast (ook al kunnen bedrijven 'stilstaan' en een hoeveelheid van nul produceren).
• lange termijn : Het aantal bedrijven in een bedrijfstak is variabel, aangezien bedrijven de markt kunnen betreden en verlaten.

Micro-economische implicaties

Het onderscheid tussen de korte termijn en de lange termijn heeft een aantal implicaties voor verschillen in marktgedrag, die als volgt kunnen worden samengevat:

De korte termijn:

• Bedrijven zullen produceren als de marktprijs tenminste dekt variabele kosten , sinds vaste kosten al betaald zijn en als zodanig niet deelnemen aan het besluitvormingsproces.
• bedrijven' winst kan positief, negatief of nul zijn.

De lange termijn:

• Bedrijven zullen een markt betreden als de marktprijs hoog genoeg is om te resulteren in: positieve winst .
• Bedrijven zullen vertrekken a markt als de marktprijs laag genoeg is om tot een negatieve winst te leiden.
• Als alle bedrijven dezelfde kosten hebben, stevige winsten zal op de lange termijn nul zijn in een competitieve markt . (De bedrijven die lagere kosten hebben, kunnen zelfs op de lange termijn een positieve winst behouden.)

Macro-economische implicaties

In de macro-economie wordt de korte termijn over het algemeen gedefinieerd als de tijdshorizon waarover de lonen en prijzen van andere inputs voor de productie 'kleverig' of inflexibel zijn, en de lange termijn wordt gedefinieerd als de tijdsperiode waarover deze inputprijzen tijd hebben. aanpassen. De redenering is dat outputprijzen (d.w.z. prijzen van producten die aan consumenten worden verkocht) flexibeler zijn dan inputprijzen (d.w.z. prijzen van materialen die worden gebruikt om meer producten te maken) omdat laatstgenoemde meer wordt beperkt door langetermijncontracten en sociale factoren en dergelijke. In het bijzonder wordt aangenomen dat de lonen in neerwaartse richting bijzonder plakkerig zijn, aangezien werknemers de neiging hebben om overstuur te raken wanneer een werkgever probeert de compensatie te verminderen, zelfs wanneer de economie in het algemeen een neergang doormaakt.

Het onderscheid tussen de korte en de lange termijn in de macro-economie is belangrijk omdat veel macro-economische modellen concluderen dat de instrumenten van monetaire en fiscaal beleid hebben alleen op korte termijn reële effecten op de economie (d.w.z. invloed op productie en werkgelegenheid) en op lange termijn alleen op nominale variabelen zoals prijzen en nominale rentetarieven en hebben geen effect op reële economische hoeveelheden.