Bereik je doelen met een persoonlijk ontwikkelingsplan

Schrijven van Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images

Elk doel is gemakkelijker te bereiken als je een plan hebt. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan kun je de stappen aanpassen die je neemt om in elke richting en om welke reden dan ook vooruitgang te boeken. Of je nu een betere werknemer wilt zijn of een salarisverhoging/promotie wilt krijgen, dit plan helpt je om haalbare doelen te stellen.

Een structuur maken

Een met de hand getekend persoonlijk ontwikkelingsplan achter in je planner zal handig zijn om overdag naar te kijken, en er is iets vreemds aan het zien van het plan binnen je eigen kronkelige lijnen. De wereld is geen perfecte plek, en je plan zal ook niet perfect zijn. Dat is goed! Plannen moeten evolueren zoals u dat doet. Begin met een nieuw document of een blanco vel papier. Noem het 'Persoonlijk Ontwikkelingsplan' of 'Individueel Ontwikkelingsplan', als je wilt.

Maak een tabel zoals in het onderstaande voorbeeld, met acht rijen en zoveel kolommen als je doelen hebt. Je kunt het met de hand tekenen of er een maken in je favoriete softwareprogramma. Maak elk vak groter dan de onderstaande voorbeelden, zodat je er een of twee alinea's in kunt schrijven. Flexibele doosformaten zijn gemakkelijker te maken in een softwareprogramma. Schrijf dan je SMART doelen in de bovenste rij dozen.

Het gebruik van software om een ​​bestand op uw computer te maken is gemakkelijker 'uit het oog, uit het hart' te plaatsen, wat gevaarlijk is! Als je je tabel met een computerprogramma maakt, print hem dan uit om in je planner te stoppen of plak hem op je prikbord. Houd het zichtbaar.

Vul de lege plekken in

Vul in de eerste kolom van elke rij het volgende in:

Een uitkering: Schrijf op wat u hoopt te bereiken door dit doel te bereiken. Een verhoging? Een stage? Het vermogen om iets te doen wat je altijd al wilde doen? Simpele voldoening? Kennis, vaardigheden en capaciteiten om te ontwikkelen: Wat wil je precies ontwikkelen? Wees specifiek, want hoe nauwkeuriger je beschrijft wat je wilt, hoe groter de kans dat je resultaten overeenkomen met je dromen. Ontwikkelingsactiviteiten: Wat gaat u doen om uw doel te verwezenlijken? Wees ook hier specifiek over de daadwerkelijke stappen die nodig zijn om uw doel te bereiken. Middelen/ondersteuning nodig: Wat heb je nodig aan middelen? Heb je hulp nodig van je baas of leraar? Heb je boeken nodig? Een online cursus ? Als uw behoeften ingewikkeld zijn, overweeg dan om een ​​negende rij toe te voegen voor details hoe of waar je krijgt deze middelen. Potentiële obstakels: Wat zou je in de weg kunnen staan? Hoe ga je die obstakels overwinnen? Als je weet wat het ergste is dat kan gebeuren, kun je je erop voorbereiden. Datum van voltooiing: Elk doel heeft een deadline nodig, anders kan het voor onbepaalde tijd worden uitgesteld. Kies een realistische datum om binnen een redelijke tijd over de finish te komen. Meting van succes: Hoe weet je dat je je doel hebt bereikt? Hoe ga je meten? succes ? Hoe zal de overwinning eruit zien? Een afstudeerjurk? Een nieuwe baan? Een zelfverzekerder jij?

Voeg een extra regel toe voor uw handtekening om er een contract met uzelf van te maken. Als u dit plan als werknemer maakt en van plan bent het met uw baas te bespreken, voegt u een regel toe ter ondertekening. Dit vergroot de kans dat je de ondersteuning krijgt die je nodig hebt op je werk. Veel werkgevers bieden hulp bij het lesgeven als je plan terug naar school gaat, dus vraag ernaar.

Veel geluk!

Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan

ONTWIKKELINGSDOELEN	Doelpunt 1	Doelpunt 2	Doelpunt 3
Een uitkering
Kennis, vaardigheden, vaardigheden ontwikkelen
Ontwikkelingsactiviteiten
Middelen/ondersteuning nodig
Potentiële obstakels
Datum van voltooiing
Meting van succes